Травма на стройке в Израиле: права работника, даже если вы не гражданин
Строительство — одна из самых травмоопасных отраслей. Многие иностранные рабочие уверены, что без гражданства у них нет прав. Это не так: травма на работе даёт права и гражданам, и работникам с визой.
Адвокат Рошель Чульпаев · опубликовано 
Что делать сразу после травмы
1. Обратитесь к врачу — даже при «лёгкой» травме. Обязательно скажите врачу, что травма произошла на работе, где и как. Медицинская запись в первый день — ключевое доказательство.
2. Зафиксируйте место. Сфотографируйте участок, инструменты, леса, отсутствие ограждений или средств защиты.
3. Найдите свидетелей. Запишите имена и телефоны коллег, которые видели происшествие; попросите их коротко описать, что произошло.
4. Сохраните все документы. Выписки, снимки, рецепты, больничные, чеки за лечение и лекарства.
5. Сообщите работодателю письменно. Короткое сообщение с датой, местом и описанием — чтобы потом не спорили, «было ли это на работе».
Какие права есть у работника
- Битуах Леуми — производственная травма (נפגעי עבודה): для застрахованных работников — пособие за дни нетрудоспособности и, при необходимости, по инвалидности. Работодатель обязан подтвердить форму о травме.
- Медицинская страховка иностранного работника: по ст. 1ד Закона об иностранных работниках работодатель обязан оформить и оплатить её; удержать из зарплаты он может лишь ограниченную сумму, установленную законом. Отсутствие страховки — уголовное нарушение работодателя (ст. 2).
- Иск о возмещении ущерба: если травма произошла из-за нарушений техники безопасности, возможен иск против работодателя и/или других ответственных лиц (подрядчика, владельца объекта).
Тревожные признаки
Обратитесь к юристу как можно раньше, если:
- работодатель просит «не говорить врачу, что это на работе»;
- вам не выдают документы или форму для Битуах Леуми;
- предлагают деньги «в конверте» в обмен на молчание;
- угрожают увольнением или визой.
Чем я могу помочь
Помогу собрать и сохранить доказательства; подам заявления в Битуах Леуми и страховую компанию; оценю, есть ли основания для иска к работодателю или другим виновным, и представлю вас в суде.